在夏季，Ushan的法律援助为大学生恢复了“真诚的

Jingchu.com（Hubei Daily）新闻（Xie siyu委员会）许多大学生工作 - 时间 - 并使用暑假进行实习或工作 - 在公司中的工作时间 - 旨在积累社交经验。但是，由于缺乏法律意识，许多暑期工人很难保护自己的权利，例如延迟和薪水。最近，Wuchang区法律援助中心管理了许多恢复部分工资单的大学生的案例。 2023年7月，包括王和李在内的五名大学生被小销售总监雇用，并在夏季招募了武汉体育公司的一部分工作。双方显然同意了2500元人民币的每月薪水和绩效委员会。为了获得更多的利率和债券，国王和其他人早点醒来，晚了。我们交付了传单，在SC狂热的阳光下舞会，我们竭尽所能吸引更多客户参加下一家公司的健身房。 8月5日，健身房成功开业。然后分机日，Wang和其他人发现Xiao根据协议解决工资，但事实证明Xiao缺少。国王和其他人找到了公司的法律代表Chan，但说Chan没有雇用国王或其他人，而是拒绝了国王或其他人的要求。 在许多通讯失败之后，国王和其他人决定采用法律武器来捍卫自己的权利和利益，因此他们到达了乌坎地区的法律援助中心寻求帮助。在得知王，李和其他人是湖北省的村民之后，中心工作人员迅速开设了一个“绿色渠道”，以便移民工人收集工资，为他们处理法律援助程序，并指定为吴宗平及其律师事务所及其律师事务所。 法律援助律师接受任务后，他立即与接收者进行沟通以了解此案。因为这是夏季工作的一部分，所以该公司没有与收件人。为了形成一组相对完整的证据，帮助律师将收集重要的证据材料，例如接收者的援助表，绩效记录和微信聊天记录。我把他带到海胆，并在球场上介绍了它。 在诉讼中，基于Wang的劳动内容的援助律师认为，雇用的有效性，例如销售总监Xiao，Wang和其他人与公司有雇佣合同的关系。最终，受欢迎的法院采用了援助律师局的意见，并确定体育公司将在包括王和李在内的劳动力薪酬中支付13,600元人民币。 在对案件进行监视访问期间，王，李和其他人说，他们获得了全部劳动赔偿。尽管他们欣赏法律援助机构，但他们表示努力提高法律意识，并在将来的就业狩猎过程中再次避免“践踏井”。在这里，法律援助机构为“工作和学习”的学生提供了一些热情的技巧。首先，仔细选择正式和安全的雇主。其次，签署合同或书面合同，以澄清其工作，位置，工资和福利时间表。第三，学会使用法律武器来保护合法权利和利益。